在合肥巢湖中国安能集团第一工程局有限公司合肥分公司自然灾害抢险救援基地，一场别开生面的应急技能人才招录考核火热上演：操作挖掘机开挖沟槽、平整场地；驾驶冲锋舟快速执行水上绕标搜救任务；在场地里完成3000米跑、引体向上等体能项目……参加考核的退伍军人个个斗志满怀。

  “没想到招聘这么便捷高效！”中国安能一局合肥分公司人力资源部负责人感慨道，“我们发布了30个岗位信息，仅一周时间就收到了1200多名退伍军人线上投递的简历。经过严格的笔试、技能考核、面试，我们一次性招录了专业救援队伍正式职工11人、其他聘用人员15人。这多亏了合肥市退伍军人事务局的牵线搭桥！”

  招聘成果的高效，离不开合肥市退伍军人服务中心对全市退伍军人情况的深入了解。工作人员通过对退役军人的年龄结构、学历层次、就业状况、专业技能等情况做分类梳理，建立了详尽台账。为帮助退伍军人实现高质量就业，合肥市退役军人服务中心在精准掌握信息的基础上，充分挖掘合肥市众多大规模的公司、上市公司优势资源，与企业点对点对接，打破地域限制，通过精准推送就业信息、线上投送简历、线下面试等方式，为企业与退伍军人之间搭建起沟通桥梁。

  企业对需求岗位的人才“画像”，退伍军人事务部门精准推荐“良才”。人岗相适、供需皆满意的局面逐渐形成。巢湖市退伍军人刘欢是受益者之一。2020年退役后，他一直在外地从事挖掘机驾驶工作，生活并不稳定。最近，他看到老家的退伍军人服务站推送了中国安能一局合肥分公司招聘岗位的信息，直接利用微信扫码填报了简历，并经过企业筛选考核顺利入职，实现了“家门口”就业。

  “我们不仅要为退伍军人找到合适岗位，还要为他们谋求晋升渠道、设置专岗、争取福利，助力他们在职业发展上有一个好‘位’来。”合肥市退伍军人服务中心负责人张瑞山介绍，今年3月至9月，合肥市退伍军人事务局先后联合福耀玻璃、京东物流、安徽汇通控股、中国安能、科大国创等企业，提供了储备干部、班组长等退伍军人专岗300余个。3400余名退伍军人投递了简历，企业从中邀请380余人参观了工作环境，并当面讲清薪资待遇和食宿保障条件。最终，160余名退伍军人现场实现就业上岗。

  随着慢慢的变多退伍军人通过“一月一企、专岗专聘、精准匹配”的方式找到心仪工作，合肥市在21家有30名以上退伍军人的企业建立退伍军人服务中心，定期上门回访，作为对退伍军人服务保障体系的有益补充和完善。

  “政企携手帮助退伍军人高质量就业，是退伍军人事务部门全力服务民生，稳就业、促发展的具体行动。”合肥市退伍军人事务局党组成员、副局长陈寿表示，“我们将持续开展此类活动，当好退伍军人和企业的服务员，为退役军人提供更优质的服务。”